특별안전보건교육대상 및 방법 (산업안전보건법 제29조)

 

 

안전관리업무 중 교육비중이 높다고 생각하는데 특별안전보건교육의 경우에는 현장 경험이 풍부한 관리감독자가 진행하는 것이 제일 좋다고 생각합니다.

 

왜 안전관리자가 모든 교육을 해야 된다고 생각하는지 모르겠습니다.

물론 교육을 해보지 않은 사람은 사람들 앞에서 교육하는 것에 대한 거부감이 큰 것도 한몫할 것이라고 생각은 되지만 '안전'이라는 글자만 보이면 모든 것이 안전관리자의 전유물이 되는 게 안타깝습니다.

 

관리감독자들도 다른업무로 인해 스트레스도 많고 할일도 많지만 안전도 반드시 해야될 기본업무라고 생각해주시길바랍니다.

 

 

 

 

 

특별안전보건교육이란?

유해 또는 위험한 업무에 사용하려고 하는 근로자에 대해 산업안전보건법에 의거해 사업주가 행하는 특별안전보건교육을 말한다.

 

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1. 교육대상 및 시간

교육과정	교육대상	교육시간
특별교육	별표 5 제1호라목 각 호(제40호는 제외한다)의 어느 하나에  해당하는 작업에 종사하는 일용근로자	2시간 이상
	별표 5 제1호라목제40호의 타워크레인 신호작업에 종사하는  근로자	8시간 이상
	별표 5 제1호라목 각호의 어느 하나에 해당하는 작업에  종사하는 일용근로자를 제외한 근로자	- 16시간 이상(최초 작업에 종사하기    전 4시간 이상 실시하고 12시간은    3개월 이내에서 분할하여 실시가능)  - 단기간 작업 또는 간헐적 작업인    경우에는 2시간 이상

* 단기 작업: 2개월 이내에 종료되는 1회성 작업을 말함

* 간헐적 작업: 연간 총작업일수가 60일을 초과하지 않는 작업을 말함

 

 

2. 면제 대상

대상교육	면제조건	면제시간
특별안전보건교육	특별안전보건교육대상작업에 6개월 이상 근무 경험이 있는 근로자에 대해  1. 이직 후 1년이내 신규채용되어 이직 전과 동일한 특별교육대상작업에     종사하는 경우  2. 근로자가 같은 사업장내 다른 작업에 배치된 후 1년이내에 배치전과     동일한 특별안전보건교육대상작업에 종사하는 경우	특별안전보건 교육시간 50%
	특별안전보건교육을 이수한 근로자가 같은 도급인의 사업장내에서  이전에 하던 업무와 동일한 업무에 종사하는 경우	특별안전보건교육 면제

 

 

3. 교육내용

[첨부 1] 안전보건교육 교육대상별 교육내용 중 특별교육 대상 작업별 교육 제1호부터 제40호까지의 작업 참조

 

 

4. 과태료

위반행위	근거법조문	세부내용	과태료 금액(만원)
			1차위반	2차위반	3차이상위반
법 제29조제3항을 위반하여 유해하고나 위함한 작업에 근로자를 사용할 때 안전보건교육을 추가로 하지 않은 경우	법 제175조 제2항제1호	교육대상 근로자1명당	50	100	150

 

※ 첨부

1. [별표 5] 안전보건교육 교육대상별 교육내용(제26조 제1항등 관련)    1부.    끝.

 

 

 

[별표 5] 안전보건교육 교육대상별 교육내용(제26조제1항 등 관련).hwp

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