안전관리자9 TBM(Tool Box Meeting) 실시 목적과 방법(이제는 해야만 한다.) 2022년 11월 30일 '중대재해 감축 로드맵'이 발표되었고 가장 핵심내용으로는 위험성평가를 통해 자기 규율 예방체계를 구축하는 것이라고 발표하였습니다. 노사가 함께 참여하여 위험성평가를 실시하고 그 결과를 작업 전 안전점검회의(TBM)를 통해 위험요인과 개선대책을 반복해서 전달교육을 해야만 합니다. 기존에 아침조회를 진행하던 회사에서는 조회시간을 활용하여 TBM 절차를 만들어 교육하고 시행하면 되지만, 조회를 진행하지 않는 회사는 아침조회를 만드는 것이나 다름이 없으므로 사업주와 근로자와의 협의가 반드시 필요합니다. 이 과정에서 안전관리자들이 가장 힘들것으로 생각되는데 욕먹을 각오하고 진행해야만 합니다. 우선 왜 해야만 하는지에 대해 설득하는 과정이 필요하고, 지속적인 교육도 필요합니다. 그리고 사업.. 2023. 2. 12. 중대재해처벌법을 대처하기 위해 문제점을 알아야 한다. 중대재해처벌법 시행이 이제 코앞으로 다가왔다. 이와 관련하여 다수의 사고가 발생되는 사업장에서는 촉각을 곤두세우고 안전관리체계를 구축하기 위해 노력하고 있을 것이라고 생각된다. 2022년 건설인 신년인사회의 참석한 김부겸 국무총리는 중대재해처벌법은 감옥 보는 법이 아니라 우리나라도 이제는 10위권의 경제대국으로서 안전과 사람, 생명에 대한 생각을 바뀔 때가 되었고 이제는 안전도 선진국 대열에 들어서야 된다는 취지로 말씀하셨다. 모두가 맞는말이기는 하지만 실무자 입장에서는 걱정이 앞서는 것은 어쩔 수 없는 일이다. 모두가 안전관리자의 마음과 같다면 좋겠지만 아직까지도 그렇게 생각하지 않는 사람이 더 많기 때문이다. 개인적으로 사고가 끊임없이 발생되는 것인가를 생각해 보면 다음과 같다고 생각하는데 개인적인 .. 2022. 1. 24. 좋은 안전관리자, 일잘하는 안전관리자의 조건은? 나는 그리 많은 경력을 가지고 있지는 않지만 여러 안전관리자들을 만나면서 정말 닮고 싶은 사람들을 간혹 보게 된다. 과연 나와 무슨 차이가 있을까를 생각해봤는데 기술적인 면이나 업무 스타일이 다른 점도 있겠지만 그보다는 대부분 강력한 추진력과 자신감, 타인에게 쓴소리를 잘하는 점이고 이들은 자부심도 대단해서 항상 공부나 자기 계발을 끊임없이 수행한다. 일 잘하는 안전관리자의 조건 강력한 추진력 자신감 지적을 잘함 항상 공부하는 자세 일잘하는 조건이라고 적어봤지만 상대적인 것이기 때문에 정답은 아닐 수 있다. 개인적인 생각으로는 착한 안전관리자, 소통하는 안전관리자 로는 현장을 바꿀 수가 없다. 이런 사업장은 어느정도 안전에 대한 근로자들의 의식 수준이 높고 안전문화가 정착된 사업장에서나 통하는 방법이다... 2021. 11. 27. 자율안전관리체계 구축은 왜 필요하며 어떻게 해야될까? 생각보다 많은 사람들이 안전관리업무는 안전관리자만의 전유물이라고 생각하는것 같습니다. 안전에 관련된 이야기만 나오면 안전관리자부터 찾고 무엇이든 해결해 주기를 원하기 때문입니다. 하지만 이제는 세상이 많이 변했고 우리나라도 선진국 반열에 오른만큼 안전에 대한 인식수준도 높아져야 합니다. 언제까지 소수의 안전관리자들만이 안전의 중요성을 강조하는 일들은 없어져야 합니다. 우리 모두의 일이기 때문입니다. 하지만 아직까지는 넘어야할 산이 많은것같습니다. 근로자 대부분이 안전업무라고 이야기만 꺼내도 부정적인 입장을 고수하는 분들이 많습니다. 과한표현일지는 몰라도 부모가 어린아이 챙기듯이 챙겨야만 한다고 생각하는건지도 모르겠습니다. 품질관리는 당연히 작업자가 챙겨야 된다고 인식하고 있는것과는 사뭇 대조적입니다. 이.. 2021. 9. 14. 재미로 안전관리자 업무 유형을 알아보자 안전관리자로 일하다보면 다양한 사람들을 만나게 된다. 꼭 안전관리 업무에 국한된것은 아니지만 내가 생각하는 안전관리자들의 유형을 정리해보고자 한다. 물론 재미로 하는것이지 누군가를 무시하거나 욕하는것은 절대 아니다. 다들 나름대로의 노하우와 살아남는법을 각자의 방식으로 터득한것이라고 생각하기 때문에 무조건 부정적으로 보는것은 아니라는 것을 말하고 싶다. [ 안전관리자 유형 ] 1. 법규형 회의나 대화를 하기만하면 산업안전보건법 00조...기준에관한규칙 00조...근로자에게도 00조 위반하셨습니다. 라고 궂이 필요하지 않은 곳에서도 법규얘기만 주구장창 얘기한다. (하..3살짜리한테도 법얘기할놈) 2. 라떼형 라떼는 말이야~ 밤세서 서류하고, 새벽같이 출근도 하고, 현장가서 맨날 싸우고 다했어~ (근데 지금.. 2021. 9. 3. 산업안전지도사는 도전할만한 가치가 있는 자격증인지 생각해보자 안전 관련 업무를 계속하면 할수록 항상 나의 지식이 부족하다는 생각을 들게 한다. 그만큼 안전 관련 업무는 방대하고 전문성을 요구하는 분야 중에 한 가지 이기 때문이다. 대부분의 안전관리자가 이러한 부족함을 느끼거나 단순히 이직을 쉽게하기 위해서 아니면 연봉을 높이기 위해 산업안전지도사에 도전하고 있다. 하지만 현실은 과연 어떨까? 일반 사업장의 경우에는 대부분 산업안전지도사 자격증이 있는줄도 모르고 필요성도 못 느끼기 때문에 채용 시 큰 메리트는 없는 것이 사실이고 산업안전지도사라는 타이틀 때문에 연봉을 많이 줘야 하니 오히려 부담을 느끼는 경우가 많다. 필요로 한다면 대기업군이나 컨설팅 쪽인데 과연 수요가 얼마나 있을까도 생각하게 만든다. 물론 자기개발을 위해 도전하시는 분들도 많겠지만 현실적으로 합.. 2021. 8. 25. 안전관리자 취업/진로/이직 및 장단점에 대해 알아보자 매년 수백명의 안전관련학과 졸업생이 발생되고있고 진로에 대해 고민하고 있을것이다. 그외에도 현직에서 안전관리자로 업무를 하고있는 분들도 항상 고민하는게 이직이다. 취업준비생들을 보면 교수님들은 안전이야말로 유망한 직종이라고 자신감있게 말씀하시지만 졸업할때쯤이면 유망한 직종이 아니란것을 깨닫게 된다. 대부분 안전과 상관없는 일을 하는경우가 대부분이다. 취업을 준비하다보면 생각보다 안전관리자의 자리는 많지 않고 궂이 안전관련학과 졸업생도 필요없다. 다른학과 졸업생도 취업을 위해 안전관련 자격증을 취득하기 때문이고 다용도로 활용할수 있기에 안전관리학과 학생들은 배제된다. 개인적으로도 안전학과 출신이 필요없다고 본다. 취업해보면 알겠지만 어차피 새로배워야 하고 학교에서 배우는 이론적인것은 쓸데없는것이라는 생각을.. 2020. 11. 28. 안전관리자의 어려움#1 세상에 어떠한 직업이든 쉬운 직업은 없다. 남이 하는 건 다 쉬워 보여도 실제 경험해보지 않는 이상 쉽게 판단하지 말아야 한다. 안전관리자란 직업도 여기에 속하는 것 같다. 그저 남들이 보기에는 지적질이나 하러 다니고, 사진이나 찍고 힘들게 괴롭히는 사람이라고 생각하는 사람들이 많기 때문이다. 도대체 어떠한 이유로 이러한 생각들을 가지게 된 건지는 모르겠다. 우리나라의 경우는 급격한 경제성장을 거쳐오면서 매슬로우의 인간욕구의 두 번째인 안전의 욕구를 건너뛰고 지나간 것은 아닌가 생각될 정도다. 이러한 상황이 지속되면서 안전관리자에 대한 시선도 긍정적이지가 않다. 근래 대형 안전사고가 발생되게 되면 온라인상에는 안전관리자가 관리도 하지 않았고, 현장에도 없었다고 얘기하고 있고, 댓글에는 안전관리자가 하는 .. 2020. 6. 26. 안전관리자 선임대상 및 업무내용 (산업안전보건법 제17조) 사업장 규모에 따라 안전관리자를 선임의무를 부여하고 있지만 아직까지 안전관리자에 대한 사회적 인식 수준이 낮은 것 같다. 안전관리자의 업무는 법에 명확하게 나와있지만 중견기업이상 이나 그중에서도 위험공정이나 유해화학물질을 다량 사용하는 사업장에서나 안전관리자의 업무를 100% 이행하고 있을 것이다. 나머지 중견기업 이하는 대부분 열악한 환경에서 근무하게 되고, 처리해야 되는 업무도 다양하다. 인사, 총무, 소방, 설비, 생산관리 등 여러 가지 일을 겸직하게 된다. 안전관리자의 업무보다는 생산성 향상을 위한 업무 비중이 높아져만 가는 것이 아쉽기만 하다. 예전에 비하면 많이 좋아졌다고 말하는 사람들도 분명 있지만 아직 갈길이 먼 것 같다. 특히 건설업의 경우 안전관리자의 대부분이 계약직인 것이 문제고, 정.. 2020. 6. 23. 이전 1 다음
